Arrivederci e grazie

“Tutti sono utili, nessuno indispensabile”, recita il vecchio adagio. Ce lo ripetiamo , quasi a rinforzare le nostre convinzioni, ma ciò che sentiamo è diverso, molto diverso. Ci brucia, ci brucia assai che il nostro collaboratore abbia deciso di lasciare la squadra.

Spesso però questa sorta di fatalismo, anche se talvolta può risultare efficace per non prendersi l’ulcera, non ci permette di affrontare la questione. Stiamo parlando del TURNOVER del personale il cui costo per l’azienda viene spesso colpevolmente sottostimato, ma può aggirarsi in una larga forbice compresa tra il 40% ed il 400% dello stipendio annuale.

Visti i costi non è mai troppo tardi per cominciare a lavorarci un po’. Da dove partire ? Intanto nel non dare per scontato che i nostri collaboratori siano felici in azienda, affinando la nostra capacità di osservazione e di ottenere feedback sul livello di benessere all’interno della nostra organizzazione.